Ulaştırma Memur-Sen ile TCDD Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü arasında 2018 yılının birinci kurum idari kurulu toplantısı gerçekleştirildi.
TCDD Taşımacılık A.Ş Genel Müdür Yardımcısı Çetin Altun başkanlığında yapılan toplantıya Ulaştırma Memur-Sen’i temsilen Genel Başkan Can Cankesen, Genel Başkan Yardımcıları İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan, Mehmet Yıldırım ve TCDD Genel Müdürlüğü Daire Başkanları Katıldı. Toplantıda 14 madde görüşüldü.
TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. 2018/1 KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISINDA
GÖRÜŞÜLEN MADDELER
1- Araç Bakım atölyelerinde çalışan Mühendis, Teknisyen, Tekniker ve Teknik Şef unvanındaki personelin; atölye dışındaki bahçe açık alan türü yerlerde çalışmalarında arazi tazminatı ödenmesinin sağlanması.
(Muhasebe ve Finansman Dairesi)
2- Eryamanda yapılan yeni YHT Depoda Makinistlerin ulaşım sorununun çözülmesi,
(Destek Hizmetleri Dairesi)
3- Toplu sözleşme de yer alan koruyucu gıda yardımının uygulanmaya başlanması
(Destek Hizmetleri Dairesi)
4- Belirlenen kadronun altında çalışılan başta garlar olmak üzere olası güvenlik zafiyetlerinin önlenmesi için güvenlik personeli takviyesinin sağlanması, 45 yaşını geçen güvenlik görevlilerinin talepleri halinde memur unvanlarına atanması.
(İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi)
5- Tüm teşkilat genelinde personel nakil talepleri dikkate alınarak, elektronik nakil açılması.
(İnsan Kaynakları Dairesi)
6- Vagon Servis Şefi, Lojistik Şefi Depo Şefi gibi her düzeydeki şeflik ve müdürlüklerdeki vekâleten atamaların yerine asaleten atamaların yapılması,
(İnsan Kaynakları Dairesi)
7- Vagon Teknisyeni, Lojistik Memuru, Tren Teşkil Memuru gibi unvanlardaki faal personel açığının giderilmesi,
(İnsan Kaynakları Dairesi)
8- Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin biran önce çıkarılarak sınavların açılması,
(İnsan Kaynakları Dairesi)
9- Cer orta kademe kursu açılarak Makinist ve Vagon Teknisyenlerinin de katılmasının sağlanması.
(İnsan Kaynakları ve Araç Bakım Dairesi)
10- Eş durumu nakillerinde, atama ve yer değiştirme yönetmeliği genel şartlarına uygun olarak işlemler yapılması, personelin mağdur edilmemesi ve yasal yollara başvurulmasının önüne geçilmesi.
(İnsan Kaynakları Dairesi)
11- Mesai kısıtlamasına gidilmeden seyrüseferin sürdürülmesi. vardiyalarda mevzuata uygun sayıda faal personel bulundurulması. Örneğin; 207 nolu tamimde “yük trenlerini makas başında 2 Vagon Teknisyeni karşılar” denilmekte olduğu halde 3. Bölgede tek personelle yük treni karşılanan yerler bulunmaktadır. Sarayköy bu duruma örnek verilebilir.
(Araç Bakım Dairesi)
12- 3. Bölgede Anadolu Setlerinin anons ayarlarıyla ilgili sıkıntılar mevcuttur. Yolcu şikayetlerinden dolayı personel zorlanmaktadır.
Trenlerdeki klima sorunlarının giderilmesi.
(Araç Bakım Dairesi)
13- Denizli Gardan Söke’ ye çalışan 32744-45 numaralı Raybüs setler bölgenin coğrafi koşullarına uygun olmayıp yerine (Klimaları olan) 3’ lü DMU ANADOLU set verilmesi.
(Yolcu Taşımacılığı ve Araç Bakım Dairesi)
14- Vagon Teknisyenlerine Makinistlerde olduğu gibi kışlık kazak verilmesi.
